III Settore – Affari finanziari – tributi e personale

In un piccolo comune, l’ufficio servizi finanziari, tributi e personale accentra diverse funzioni chiave per la gestione amministrativa. Le sue responsabilità principali possono essere raggruppate in tre aree:

1. 1. Servizi finanziari:
      • Gestione del bilancio:
        • Predisposizione del bilancio di previsione, gestione delle variazioni di bilancio e rendicontazione.
        • Controllo della spesa e gestione delle entrate comunali.
      • Contabilità:
        • Tenuta della contabilità generale, gestione dei pagamenti e delle riscossioni.
        • Rapporti con la tesoreria comunale e l’organo di controllo.
        • Inventario e gestione dei beni comunali.
   2. Tributi:
      • Gestione dei tributi locali:
        • Applicazione, riscossione e controllo dei tributi comunali (IMU).
        • Gestione dei rapporti con i contribuenti.
      • Gestione del contenzioso tributario:
        • Supporto nella gestione di eventuali contenziosi legati ai tributi.
        • Aggiornamento delle banche dati relative ai tributi
   3. Personale:
      • Gestione del personale dipendente:
        • Gestione amministrativa del personale (assunzioni, contratti, stipendi, ferie, ecc.).
        • Applicazione delle normative sul lavoro e dei contratti collettivi.
      • Gestione economica del personale:
        • Gestione dei pagamenti degli stipendi (tramite soggetti terzi), dei contributi previdenziali e delle ritenute fiscali.
        • Gestione dei piani di welfare aziendale.

In sintesi, questo ufficio si occupa di tutte le questioni finanziarie, fiscali e del personale, garantendo la corretta gestione delle risorse economiche e umane del comune.